4.2 Herausforderungen für die Weiterbildung
Im Modul 2 hast Du gelernt, dass sich die Arbeitswelt verändert. Aber welche zentralen Konsequenzen ergeben sich aus dem digitalen Wandel? Das haben wir Dr. Katharina Dengler vom Institut für Arbeitsmark- und Berufsforschung (IAB) gefragt.
Reflexion
Weiterbildung wird als Schlüssel gesehen, um die Fachkräftesicherung zu gewährleisten und Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. In der Nationalen Weiterbildungsstrategie wird betont, dass es eine neue Weiterbildungskultur als Antwort auf den Strukturwandel benötige. Das auch von Dr. Katharina Dengler erwähnte lebenslange Lernen bildet einen zentralen Bestandteil dieser neuen Kultur und das über alle Branchen und Berufe hinweg. Strittiger ist indes das ‘Wie’ und das ‘Was’ des Lernens. Was gelernt werden soll, ist natürlich auch branchenabhängig und doch ist zu erkennen, dass vor allem überfachliche Kompetenzen an Bedeutung gewinnen. Die Frage, wie gelernt werden soll, hat auch im Rahmen der Pandemie noch einmal an Bedeutung gewonnen. Es hat sich gezeigt, dass es nicht reicht, digitale Lernplattformen zur Verfügung zu stellen. Es scheint die Kombination aus Lernen im digitalen und physischen Raum zu sein, die präferiert wird (👉 zur Studie: Weiterbildung 2021). Betriebe müssen Lernen als integrativen Bestandteil betrieblicher Handlungslogik verstehen und leben. Lernförderliche Rahmenbedingungen, wie Lernzeitkontingente oder feste Ansprechpersonen fürs betriebliche Lernen, sind ein Weg dahin.
Die digitale Transformation führt auch dazu, dass Weiterbildung und Lernen bedarfsgerechter und individueller gestaltet werden kann. Denke nur an das Modul 3. Die vorgestellten KI-Anwendungen können auch in der Weiterbildung eingesetzt werden. Es gibt bereits einige große Unternehmen, die auf kommerzielle Anbieter adaptiver Lernumgebungen zurückgreifen.
Online-Kurse wie dieser MOOC eröffnen ebenfalls die Möglichkeit, flexibel, berufsbegleitend und niedrigschwellig zu lernen. Du bist also schon mitten drin, beim lebenslangen Lernen! 🎉
Aktivität
Du darfst Dich zurücklehnen … 😎.
Vertiefung
Im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie soll auch daran gearbeitet werden, die Relevanz von Weiterbildung zu betonen und das Thema insgesamt noch sichtbarer zu machen. Dazu gehört es auch, die Auffindbarkeit und den Zugang zu Weiterbildungen einfacher zu gestalten. Weiterbildungsangebote oder -anbieter sollen auf zentralen Plattformen gebündelt werden und so den Überblick erleichtern. Bis das so weit ist, dauert es wahrscheinlich noch etwas. Hier haben wir so lange einen Alternativvorschlag: die Suchmaschine für Weiterbildung des IWWB. 👉Zur Website